Estratégia empresarial e de recursos humanos

Formação de competências

Estratégias em recursos humanos

Avaliação de desempenho

Métrica e Avaliação de Desempenho

Processos de avaliação de desempenho. Modelos de avaliação de desempenho. Avaliação das necessidades de informações e de conhecimento. Discussão de métricas e indicadores de desempenho. Plano de sistema de avaliação de desempenho. Avaliação da implementação e plano de desempenho.

Comportamento organizacional

RH ágil

Com a mudança do mercado e o crescimento da tecnologia, as organizações precisam se reinventar, e o caminho certeiro para isso é a agilidade. No título RH Ágil você vai aprender sobre o mundo VUCA, multifuncionalidade, como utilizar o Kanban e Scrum, geração de valor, e muito mais.

Benefícios e serviços

Dinâmica de grupo

Dinâmica de Grupo apresenta como os grupos de dinâmicas funcionam, como as dinâmicas ajudam a identificar bons profissionais e talentos, usos das dinâmicas de grupo, o que faz um bom facilitador e muito mais. 

Psicologia social

O título Psicologia social aborda em quais locais o psicólogo social pode atuar, sendo: na área mercadológica, política, saúde, educacional, entre outros. Além de observamos diversas teorias que respaldam o trabalho do psicólogo, elementos técnicos também são abordados, e muito mais.

Tópicos avançados em recursos humanos

Lidar com recursos humanos em uma organização exige preparo, pois os colaboradores devem estar sempre motivados e a seleção de pessoas deve ser feita de maneira correta. O título Tópicos Avançados em Recursos Humanos abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja aprofundar seus conhecimentos em RH, através da abordagem de temas como o down size, a terceirização, o benchmarking, o mentoring, entre outros assuntos relevantes. Aqui, você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em pouco tempo.

Gestão de pessoas (área de negócios 2)

Lidar com pessoas em uma organização exige preparo, pois os colaboradores devem estar motivados e o recrutamento de seleção deve ser realizado de maneira eficiente. O título Gestão de Pessoas abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja aprofundar seus conhecimentos no trabalho com pessoas, através da abordagem de temas como o plano de benefícios, a qualidade de vida no trabalho, a segurança no trabalho, entre outros assuntos relevantes. Aqui, você pode estudar em casa por um material de qualidade, obter o seu certificado e uma melhor colocação profissional em